Metodologija

Cilj istraživanja je saznati koji su poslodavci na hrvatskom tržištu rada najatraktivniji općoj javnosti i zbog čega te istaknuti one koji su najviše napredovali. Istraživanje se temelji isključivo na percepciji ispitanika o samim tvrtkama i njihovom slobodnom izboru.

Ispitanici su korisnici i posjetitelji portala MojPosao i EduCentar te društvenih mreža (Facebook, Twitter) te partnerskih web stranica (jutarnji.hr, tportal.hr, lider.media i ostali).

Provedba Upitnik Bodovanje

Istraživanje se isključivo provodi online i svaki ispitanik ima mogućnost samo jednom popuniti upitnik (provjerava se IP i e-mail adresa). Istraživanje se provodi od 10.listopada 2020. do 7.travnja 2021. godine.

OPĆI UVJETI NAGRADNOG NATJEČAJA

Upitnik se nalazi na linku, a sadrži 10 pitanja + demografske podatke (spol, dob, regija).

Od ispitanika se traži imenovanje tri poslodavca prvog izbora prema njihovom mišljenju tj. poslodavca 'prvog', 'drugog' i 'trećeg' izbora.

U istraživanju NISU unaprijed ponuđeni nazivi tvrtki, već prazna polja koja ispitanici sami popunjavaju.

Za ispunjavanje upitnika potrebno je cca. 5 minuta.

Bodovanje se provodi tako da se poslodavcima koji su na listi uneseni kao Poslodavac Prvog Izbora dobili 3 boda, 'Drugog' izbora 2 boda i 'Trećeg' izbora 1 bod te se na temelju toga izračunavao ukupan poredak poslodavaca. Za svakog poslodavca izračunava se ukupan broj bodova te na temelju tog podatka udio/postotak kojeg ti bodovi čine u ukupnom broju bodova za sve poslodavce.

S ponuđenih osam razloga atraktivnosti i ocjenama: 0 - nemam mišljenje o tome, 1 - nevažan razlog, 2 - malo važan razlog, 3 - važan razlog, 4 - vrlo važan razlog, 5 - presudan faktor, ispitanici su ocjenjivali svaki od navedenih razloga atraktivnosti poslodavca kojeg su naveli kao poslodavca svog prvog izbora.

Rezultati istraživanja po godinama

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

Za detaljni izvještaj molimo Vas da nas kontaktirate putem telefona 01/6388 267 ili na projekti@moj-posao.net